パラダイス諸島のモルディブに住むことを考えたことがありますか？私は、多くの人が（非常に高価な）新婚旅行を訪れることしか夢見ていない場所であるハイエンドモルディブリゾートで1。5年間、1。5年間働いていました。熱帯の楽園に住むことには多くの利点と欠点があり、ここで私の経験を共有します。
モルディブで働くことにした場合、「オフィス」パラダイスに電話することができますが、アプリケーションを送信する前に知っておくべきことがいくつかあります。熱帯の天国のこのスライスに取り組むには大きな学習曲線がありますが、私は飛び込みませんがモルディブについて知る必要があるすべて、ここに留意すべき最も重要なことを一目見ます：
- 外国人としてモルディブで働くために雇われる可能性が最も高い方法は、ホスピタリティ業界、より具体的には主要なリゾートの1つで働くことです。
- 私が知っているすべてのリゾートは、スタッフが1日1日で週6日働くことを要求しています。これは一般に、他の多くの場所よりも良い休日によって補償されますが、間違いなく考慮すべきものです。
- 島の多くは、休日の目的地は遠く離れており、男性（首都とそれ自体の島）の国際空港からの水上飛行機、国内飛行、またはボートを必要とすることがあります。
- また、遠隔地は、休みの日にある島から別の島に行くのが難しいことを意味します。スタッフのビーチがあるはずですので、休みの日に信じられないほどの熱帯のビーチを楽しむことができます。
- モルディブでは、リゾート諸島が島全体であるため、そこで住んで働いているすべての人がリゾートの従業員になることに注意してください。
- 女性従業員として、ほとんどのリゾートには男性従業員の過半数がいることに注意することも重要です。これがあなたに合っているかどうかを考慮する必要があります。
- いつモルディブに住んでいます、地元の島での生活とリゾート諸島での生活には大きな違いがあります。これらの違いは、外国人だけでなく地元の人々にとっても明白です。
モルディブの雇用機会
ほとんどのリゾートの仕事は、もちろん観光にあります。したがって、次のようなさまざまな部門にスタッフが必要です。
- 食べ物と飲み物
- キッチンスタッフ
- エンジニアリング
- ハウスキーピング
- ダイビング、レクリエーション、ウォータースポーツ
- 人事
- 輸送/起動
- スパ
リゾートの1つで雇われます
モルディブには非常に多くの異なる雇用機会があるため、適用するために満たすべき要件の厳格なセットはありません。各業界には独自の要件があります。場合によっては、経験がほとんどなくても雇われるかもしれませんが、他のほとんどの仕事と同じように、あなたがより資格があるほど、あなたは素晴らしい仕事を得るチャンスが良くなります。
モルディブの役割のみに専念するジョブWebサイトがあります。ジョブモルディブ。それも可能ですLinkedInでジョブを見つけます。
特定のリゾートで働くことに目を向けている場合は、適用するために特定のWebサイトを使用することをお勧めします。ほとんどのサイトには、ウェブサイト上のページを閲覧して直接閲覧して適用できるジョブリストに掲載されています。
モルディブの高級リゾートには次のものがあります。
仕事の特典として、就労ビザが世話され、旅費は通常、契約の終了時または毎年恒久的な契約である場合は毎年帰ります。
リゾートの給与
多くのスタッフが基本給与とサービス料を受け取るため、給与は大幅に変動する可能性があります。サービス料は、リゾートの占有に応じて劇的に変化する可能性があるため、これに注意するのは良いことです。
インタビューで、平均サービス料を求めます。ピークシーズンはお祝いの期間（クリスマスと新年）にあります。これは、多くのリゾートが完全に予約されているため、サービス料が最高になるときです。
モルディブで働くことの特典（そしてそれほど特典ではない）
あなたの同僚のグループ
小さな島はコミュニティに最適です。島はすべてとても小さいので（男性のような大きなものでさえまだコンパクトです）、あなたはすぐに友達を作るそして、あなたが住んでいて、食事をし、常に一緒に働いているので、人々と非常に親密になります。
もちろん、これの欠点は、あなたも人々から逃げることができないということです。
モルディブで働いている間に作った友人は、世界中から来ました。すべてのリゾートは、すべての異なる国籍の範囲外国人を採用しており、それは本当に国際的な経験であり、モルディブの経験です。
多くの宗教的な休日はスタッフによって祝われ、私はこれらすべての一部であることを楽しんでいました。あなたがすべての異なる国の人々のるつぼと仕事に興味があるなら、これはあなたにとって素晴らしい特典になるでしょう。
期待できる宿泊施設の種類
これはおそらく言うまでもありませんが、あなたのスタッフの宿泊施設はゲストヴィラとは大きく異なります！
島々は非常に小さいため、スタッフの大多数は2人以上の人と部屋を共有します。寝室を人々と共有することは、モルディブへの移行を検討している場合、間違いなく考慮すべきことです。あなたが上級管理職レベルにいない限り、あなた自身の部屋を手に入れることは非常にまれです。
宿泊施設は、いくつかのホラーストーリーでリゾート間で大きく異なる可能性があるため、仕事にコミットする前に写真を尋ねることをheしないでください。とにかく、私はアパートやアメニティが多すぎることを期待していません。それはおそらく基本的なものになるでしょうが、それは快適で清潔でなければなりません。
免責事項とプライバシーポリシーをお読みくださいここ。
スタッフの食事
すべてのリゾートには、従業員に1日3回の食事を受ける権利があるスタッフの食堂があります。ほとんどの場所では、自分の食べ物を調理できないので、食堂で提供されているものに適応することが不可欠です。
私が働いていた場所では、食事は一般的に高品質で、ベジタリアンの選択肢を含む毎日複数の選択肢がありました。食事が制限されている人のために、私はインタビューで、食堂があなたに必要なものを提供できるかどうかを尋ねることをお勧めします。
ほとんどのリゾートには、追加のスナックを購入できるスタッフ用の小さなタックショップがあります。一部のリゾートでは、食べ物を購入できるスタッフレストランも提供しているか、特別な食事のためにゲストレストランを時々訪れることができます。
アルコールを飲む
ほとんどのリゾートでは、スタッフはアルコールを飲むことができますが、制限が見つかるかもしれません。モルディブに行ったことがないなら、地元の島々ではアルコールを飲むことは許可されていないことを知って驚くかもしれませんが、一般的にはリゾート諸島では大丈夫です。
たとえば、私が働いていた場所では、購入できるアルコールの量の制限があり、特定の日の日にしか購入できませんでした。また、これらの飲み物を消費できる場所についても制限がありました。一方、一部のリゾートにはスタッフバーがあります。
地元の活動をお楽しみください
あなたが海とすべての海の活動を愛しているなら、あなたはモルディブに飽きることはありません。私はスキューバダイビングとシュノーケリングに情熱を傾けており、毎日スタッフのビーチで夜の水泳を楽しんでいます。
あなたが水の人でない場合、スタッフはしばしばスポーツ、ダンスクラス、映画の夜、カラオケ、ゲームの夜に参加します。私がここで働いている間、私はスタッフのためにZumbaクラスを始めて主導しました。
一部のリゾートは、従業員にゲストアクティビティに参加させることをいとわないため、シュノーケル、イルカクルーズ、ヨガのクラスに参加することが許可されました。私たちは無料でFun Divesに参加することができ、私のリゾートはすべてのスタッフがScuba Diveを無料で学ぶことを奨励しました。モルディブでのダイビング世界最高のダイビングサイトがいくつかあるので、信じられないほどです。彼らはお金を払う価値がありますが、あなたがあなたの雇用パッケージの一部としてそれらを無料で入手するならば、さらに良いです。
あなたが詰めるべき服
リゾート諸島は、地元の島と同じ厳格なイスラム法に従う義務はありません。アルコールを飲んだり豚肉を食べたりするのと同じように、リゾートはあなたが見つけるのと同じルールを守る必要はありません地元の島を訪れる。
ただし、場合によっては、特定のポリシーを遵守するためにスタッフが引き続き必要です。たとえば、タトゥーを覆う必要があり、女性は肩と膝を覆うことが期待されます。これは、私たちが好きなものを着ることができるスタッフビーチには適用されませんでした。
仕事のために、ユニフォームが提供されます。
訪問者がいる
海外の他のほとんどの仕事とは異なり、あなたの愛する人はあなたのリゾート島であなたを訪問することができないでしょう。一部のリゾートでは、私が利用することをお勧めします。私の家族は確かにしました！
しかし、あなたが結婚していない友人やパートナーは、あなたと一緒に来て滞在することはほとんどありません。これは通常、宿泊施設の状況と他の人と寝室を共有するためです。
インタビュープロセス
さて、あなたがまだ私と一緒にいて、モルディブで働きたいと思っているなら、あなたはインタビューのために可能な限り準備をしたいと思うでしょう。
リゾートは、多くの場合、HR、部門長、リゾートマネージャー、ゼネラルマネージャー（トップボス）と面接する必要があるため、インタビュープロセスが長くなる可能性があることに注意してください。私は、役割のために2〜7のインタビューの間にどこにでもあるスタッフを知っています！
つまり、事前に十分な時間をかけて応募したいと思います。最大の採用期間は、年末のラッシュの前に起こります。ほとんどの観光客はクリスマスや新年の間にモルディブを訪問しているため、リゾートが現時点で季節のスタッフを雇うことはほとんどありません。
たとえ1年以上続いても、今年のこの時期にはドアに足を踏み入れることができます。
インタビュー中に尋ねる質問
上記のすべてのトピックに関する質問をすることをお勧めします。リゾートがあなたにぴったりであることを確認します。ギグをさらにエキサイティングにする非常に具体的な質問をすることをお勧めします。たとえば、私のリゾートには海洋保護センターがあり、環境に情熱を傾けているので、これは私にとって重要でした。
あなたが見落としたくない他の重要な質問は次のとおりです。
- どのライフ/ワークバランスをとることができますか？
- 平均サービス料はいくらですか？
- スタッフは仕事以外でどのような活動を楽しんでいますか？
- 宿泊施設はどうですか？
- どうやって男性からリゾートに行きますか？
- どんな専門能力開発を提供できますか？
適用する時間
就職活動、アプリケーション、およびインタビューで頑張ってください。モルディブの高級リゾートで働くことに関して具体的な質問がある場合は、私に連絡することを歓迎します。
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